Le mot du Secrétaire de CE

 Le mot du secrétaire de CE :

Depuis 2006, je suis secrétaire de ce CE, et je voulais vous faire partager cette expérience de 3 ans.

A titre personnel, je me suis fortement impliqué dans la vie de cette instance pour que les choses changent à Sophia, et plus particulièrement dans le domaine des activités sociales et culturelles.

J’ai été heureux d’apporter une pierre à l’édifice de cette instance, car malgré quelques turpitudes, il me semble que les choses ont progressées, en regard à un certain immobilisme perçu avant 2006.

Le point le plus positif est le changement progressif qui s’est produit dans les négociations avec la Direction, aboutissant à une qualité d’échange acceptable, propre à travailler dans un climat plus propice, d’obtenir enfin du matériel pour les activités, le réaménagement de l’espace CE, … pour notre plaisir à tous.

En temps que délégués du personnel, avec un autre partenaire FO, nous avons décelé un problème de harcèlement moral touchant plusieurs personnes d’un service. Je témoigne que ces personnes étaient tombées dans un état de souffrance morale alarmant. Il nous a fallu à tous les deux être particulièrement persuasif pour passer d’un système de déni de la Direction à une reconnaissance de cette situation … puis à une évolution positive.
En conséquence, les personnes malmenées ont retrouvé une perspective de vie et un certain bien être ...pour se reconstruire … et mener enfin une vie normale dans l’entreprise.
J’ajoute qu’un autre cas similaire a été traité avec un résultat très satisfaisant, certains des employés concernés sont encore en train de récupérer.
Ce qui m’a le plus frappé, c’est cette difficulté à détecter ces problèmes de personnes en souffrance morale. Les personnes touchées perdent pied et n'osent pas parler de leur problème.C’est pour cette raison que j’ai intégré le groupe de travail Equilibre afin de m’impliquer dans cette voie.Je souhaite très fort que les travaux du groupe débouchent sur un bien être, meilleur pour tous.
Ce sujet n'est pas aisé, les actions qui en découlent sont difficiles à définir, puis à faire appliquer.
Cependant, je ressens dans ce groupe uni et dynamique un esprit positif et une volonté coriace d’avancer.
Je pense que  nous devons tous rester vigilants sur ce thème de la santé morale et adhérer au constat que cette situation est en train de changer … lentement … mais sûrement. Veillons sur nos collègues !.

Riche de ces expériences intéressantes et constructives, j’ai souhaité remettre en jeux mon mandat, dans mon syndicat préféré FO : c’est un syndicat libre et indépendant, qui permet de s’épanouir dans le respect des uns et des autres. Il autorise la créativité. Cette forme de liberté d’agir, est selon moi celle qui permet de progresser.

Mon souhait est de pouvoir maintenir ce qui est en place et d’accueillir toutes bonnes propositions qui favoriseront notre bien être social et professionnel.

André Vianès, secrétaire du CE de SOPHIA