GPEC GAEMC ?

 GPEC ...

...est une abréviation de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Ce terme a été défini par le gouvernement et est cadré dans la loi française.

La gestion des emplois et des compétences n’est pas un sujet nouveau.

Depuis des années, les dirigeants d’entreprises conçoivent et mettent en œuvre des méthodes et des démarches visant à gérer et à développer les compétences des salariés pour maintenir la performance des entreprises, dans des contextes en perpétuelle mutation.

Cette démarche GPEC doit participer au développement de la performance économique et sociale de l’entreprise et intégrer dans ses finalités la sécurisation de notre parcours de salarié.

Par ailleurs les questions de la situation économique et sociale locale se posent en terme d’attractivité des entreprises, du maintien dans l’emploi, de la formation et du développement des qualifications des personnes quelque soit leur âge et leur genre.

Ses actions doivent être inscrites dans la problématique concrète à court terme et tendre vers une démarche anticipatrice (ce qui n'est certainement pas traité correctement aujourd'hui).

Dans la situation de crise actuelle, la notion de GPEC est assimilée trop rapidement aux restructurations et plans sociaux.

La GPEC fait partie de la perspective de développement ou de maintien dans l’emploi, mais elle est aussi utilisée pour la restructuration ! Nous sommes en train de le tester !

La GAEMC ...

... est l'abréviation de Gestion Anticipée des Emplois des Métiers et des Compétences

Schneider Electric a créé son propre vocabulaire... et préfère anticiper que prévoir !